Sanciones penales para la violación de los derechos de asociación sindical, negociación colectiva y huelga

Sanciones penales para la violación de los derechos de asociación sindical, negociación colectiva y huelga.  Ley 1453 de 2011 que modifico el Artículo 200 de la ley 599 de 2000 del Código Penal  Las sanciones son:  •La violación de los derechos de reunión y asociación. El que impida o perturbe una reunión lícita o el ejercicio de los derechos que...

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huelga, saquemos nuestras conclusiones

La huelga como lo mencionan es un derecho de todo trabajador, sin embargo y como se saben estas deben cumplir con ciertas características para que no se conviertan en disturbios o simples marchas y plantones pero es de aclarar que para un sindicato declararse en huelga no es simplemente tener la idea de llevar a los extremos alguna negociación o incumplimiento de tratados...

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Efectos jurídicos de la huelga

Efectos  jurídicos  de  la huelga:  Establece  el  artículo  449  del  C.S.T.  que la huelga sólo suspende los contratos de trabajo por el tiempo que dure.   El empleador no puede celebrar nuevos contratos de trabajo para la reanudación de    los    servicios    suspendidos, ...

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Causales de ilegalidad de la huelga

Causales de ilegalidad de la huelga Son causales de ilegalidad de la huelga, los siguientes: Cuando se trate de un servicio público y este cumpla con las previsiones legales y constitucionales para ser calificado como tal por el Legislador. Cuando persiga fines distintos de los profesionales o económicos, que es el objeto fundamental de la suspensión colectiva...

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Quien declara la legalidad o ilegalidad de la huelga?

Establece  el  artículo  451,  (modificado  por  la  Ley  1210 de  2008,  artículo  2),  la legalidad  o  ilegalidad  de  una  suspensión  o  paro  colectivo  del  trabajo...

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Que pasa cuando la huelga se prolonga por mas de 60 días ?

De  acuerdo  con  la  Ley  1210  de  2008,  cuando  una  huelga  se  prolongue  por sesenta (60) días calendario, sin que las partes encuentren fórmula de solución al conflicto que dio origen a la misma, el empleador y los trabajadores durante los  tres  (3)  días  hábiles  siguientes, ...

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Efectos de la huelga sentencias

Suspensión colectiva ilegal del trabajo: Conforme al artículo 450 del Código Laboral,  subrogado  por  el  artículo  64  de  la  Ley  50  de  1990, la  suspensión colectiva del trabajo es ilegal en los siguientes casos: a.Cuando  se trate de un servicio público. b.Cuando   persiga  ...

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LA ACTIVIDAD HUELGUISTICA EN COLOMBIA

Los conflictos colectivos de trabajo, en Colombia, han sido objeto de escasísimos estudios. Fuera de los trabajos estrictamente jurídicos, aquellos ocupados de discutir sus causas y significado se inclinan en su mayoría, por explicaciones de índole política u organizacional. En el conjunto de la literatura social, sin embargo, pueden identificarse tres enfoques generales...

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